Ačkoliv mají cizinci na českém trhu práce ze zákona právo na rovné zacházení, v praxi jsou z různých důvodů zranitelnější. Obecně mají obtížnější přístup k zaměstnání, dostávají za stejnou práci menší mzdu a bývají vystaveni horším pracovním podmínkám. Přitom uplatnění na trhu práce přitom hrají zásadní roli v procesu začleňování migrantů do společnosti. Příspěvky zaměřují i na vliv zahraničních pracovníků na český pracovní trh a dopad jejich přítomnosti na konkurenceschopnost lokální pracovní síly. Téma zkoumá tyto a další, mnohdy nejednoznačné otázky, které s sebou pracovní migrace přináší.
