Cílem této příručky z roku 2004 je poskytnout praktické návody pro ty, kteří provádí výběr zahraničních zaměstnanců a pro ty, kdo je zaměstnávají. Příručka se proto zaměřuje na tyto oblasti: (a) prochází témata vztahující se k náběru, pracovnímu povolení a zaměstnaneckým právům, (b) radí, jak přistupovat k národností rozmanitosti zaměstnanců, (c) pomáhá rozvinout interkulturní politiku na pracovišti.