Ženy za pultem. Proměny práce a pracovních podmínek domácích a zahraničních pracovnic v obchodu
Výsledky výzkumu:
Shrnutí | Celá závěrečná zpráva
Právní minimum pro pracující v obchodě
Širším cílem projektu je přispět ke zviditelnění vzájemného podmiňování sociální reprodukce (pečovatelské, reprodukce pracovní síly, reprodukce komunit a identit) a pracovních podmínek žen v nízkopříjmových a prekérních zaměstnáních.
Konkrétním cílem projektu je:
- Poznat práci a pracovní podmínky domácích a zahraničních pracovnic v odvětví obchodu v Česku ve vztahu k soukromému a rodinnému životu, jejich vzájemné ovlivňování a omezování.
- Zveřejnit výsledky výzkumu a informovat širokou veřejnost o pracovních podmínkách v odvětví obchodu.
- Použít výsledky výzkumu pro diskusi o pracovních podmínkách a způsobech jejich zlepšení v odvětví obchodu ve spolupráci s institucemi, které na ně mají vliv (odbory, zaměstnavatelé, inspekce práce, Úřad práce, atd.).
- Podpořit výuku o genderu a práci na vysokých školách zahrnutím empirických dat z českého kontextu do výuky.
- Propojit v diskuzi organizace zabývající se pracovní migrací a genderovými otázkami.
- Zvýšit genderovou expertízu naší organizace ve vztahu k pracovní migraci.
Doba řešení projektu: 05/2015 – 04/2016
Příjemce projektu: Multikulturní centrum Praha, z. s.
Partner projektu: Fakulta humanitních studií, Univerzita Karlova v Praze (Ľuba Kobová, lubakoba@gmail.com)
Realizační tým v rámci MKC:
- Petr Kučera, petr.kucera@mkc.cz
- Tomáš Bek, tomas.bek@mkc.cz
- Lucie Trlifajová, lucie.trlifajova@mkc.cz
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
Výstupy projektu:

Jsem prodavačka, jsem pokladní a znám svá práva. Právní minimum pro pracující v obchodě

Ženy za pokladnou – jak se žije v ČR prodavačkám v supermarketech? Odpovědi hledal tým výzkumníků
