Východiskem měření dopadu nedávné imigrace na západoněmecký pracovní trh je v této studii teorie všeobecné rovnováhy. Autoři se zaměřují na to, jakým způsobem imigrace ovlivnila platovou úroveň a zaměstnanost. S použitím dat Regional File of the IAB Employment Subsample (Regionálního souboru vzorku zaměstnanosti vytvořeného Institutem pro výzkum zaměstnanosti) za období let 1987 až 2001 došli k závěru, že značná imigrace 90. let neovlivnila úroveň platů a zaměstnanosti u domácího obyvatelstva nijak negativně. Nepříznivý vliv měla nicméně na platy a zaměstnanost předchozích vln migrantů. Tento poznatek pramení z toho, že i při kontrole vlivu vzdělání a profesní zkušenosti domácí a přistěhovalí pracovníci nejsou na trhu práce zcela zastupitelní, zatímco nově nebo dříve příchozí imigranti jsou. Z analýzy vyplývá, že kdyby německý pracovní trh byl tak “flexibilní” jako trh práce ve Velké Británii, dokázal by mnohem účinněji reagovat na dopady přistěhovalectví.