Přijetím antidiskriminačního zákona v roce 2009 Česká republika poprvé vytvořila komplexní právní úpravu v oblasti ochrany před diskriminací. Antidiskriminační zákon vymezuje pojmy přímé a nepřímé diskriminace, obtěžování, vč. sexuálního obtěžování, přípustné formy rozdílného zacházení, zásady rovného zacházení pro muže a ženy v sociálním zabezpečení pracovníků a upravuje právní prostředky ochrany před diskriminací.